Mon activité
Diplômé de Grenoble École de Management, j’ai entamé ma carrière au sein de grands cabinets de recrutement anglosaxons. Tout d’abord en tant que Consultant, j’ai ensuite évolué sur des fonctions de Manager puis de Directeur de bureau. J’ai décidé de lancer ma propre structure, Wibast en 2017.
Wibast intervient depuis 7 ans dans le recrutement de profils cadres et managers issus des fonctions commerciales, marketing, digitales, financières, RH et juridiques. Je travaille via l’approche directe de candidats selon un cahier des charges défini au préalable. L’enjeu est de d’attirer et de capter des profils qui ne seraient pas explicitement à l’écoute du marché.
En tant qu’ambassadeur de mes clients, mon rôle consiste à présenter en détail l’offre et à argumenter sur la valeur ajoutée du projet, préqualifier les candidats, mener les entretiens, sélectionner les meilleurs profils et superviser l’ensemble du processus du recrutement jusqu’à la signature de la lettre d’embauche par le candidat retenu : organisation des entretiens, tests d’évaluation et négociation salariale.
Les clients que je cible
Les professionnels : TPE, PME, ETI et grands groupes.
Mes clients actuels sont issus d’environnements variés : assurance, biens d’équipements industriels, machines spéciales, bâtiment, chimie, pharma, enseignement supérieur…
Mes prestations de services s’adressent à toutes les entreprises étant à la recherche de leurs futurs collaborateurs.
